Дифференциация регионов по стоимости человеческого капитала

Автор(ы):  В.Л. Аничин, Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина, г. Белгород, Россия, vladislavanichin@rambler.ru

Ю.Ю. Ващейкина, Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина, г. Белгород, Россия, ula210784@yandex.ru

Журнал:  Том 44, №23

Рубрика:  Региональная и муниципальная экономика

Аннотация:  Дифференциация социально-экономического развития регионов происходит в силу неравномерного распределения факторов производства, включая человеческий капитал. Чтобы визуализировать территориальное распределение человеческого капитала требуется использовать объективный обобщающий показатель. Таковым является стоимость человеческого капитала, оцененная по аналогии с физическим капиталом, приносящим доход. Способность человеческого капитала приносить доход служит основным признаком при исследовании региональной дифференциации, поскольку это свойство человеческого капитала прямо влияет на социально-экономическое развитие регионов. Анализ дифференциации регионов по стоимости человеческого капитала целесообразно выполнять, оперируя общей величиной человеческого капитала и относительной величиной, исчисленной в расчете на одного работника региона. Это позволяет реализовать комплексный подход. В первом случае подходящим показателем для измерения дифференциации регионов является коэффициент Герфиндаля, во втором – коэффициент вариации. Коэффициент Герфиндаля, рассчитанный по данным об абсолютной величине человеческого капитала в разрезе регионов Центрального федерального округа, увеличился с 2010 г. по 2015 г. с 0,300 до 0,329, что свидетельствует о росте дифференциации и концентрации величины абсолютного человеческого капитала в Центральном федеральном округе. Наблюдается увеличение доли Воронежской, Калужской, Московской, Тамбовской, Тульской областей и, особенно, г. Москва в структуре человеческого капитала Центрального федерального округа. В этих же регионах произошел наибольший рост величины абсолютного человеческого капитала. Коэффициент вариации, рассчитанный по данным об удельной величине человеческого капитала, составил по итогам 2010 г. 37,26% и 37,31% по итогам 2015 г., что свидетельствует о наличии существенных различий между регионами по уровню удельного человеческого капитала. Незначительный темп прироста коэффициента вариации по удельному человеческому капиталу на фоне роста дифференциации по абсолютной величине человеческого капитала указывает на значительную роль демографических факторов в распределении человеческого капитала между регионами

Ключевые слова:  человеческий капитал; стоимостная оценка; дифференциация регионов

Полный текст (PDF):  Загрузить

Количество скачиваний:  392